A qui s'adresse l'offre "Transition de carrière" ?

L’objectif d’AK One est d’accompagner les actifs souhaitant se repositionner à l’intérieur comme à l’extérieur de leur entreprise.

Que ce soit à 30, 40, 50 ans, la finalité du coaching de transition professionnelle est la mise en mouvement tout en apprenant à identifier ses talents, pour imaginer votre nouvelle carrière qui réponde à vos aspirations profondes.

L’approche est différente du bilan de compétences car il n’est pas question de faire l’anamnèse de la vie professionnelle.

Revenir sur les moments forts de votre activité et identifier ce qui a été source de joie, d’énergie, motivation, apprentissage.

Ce coaching est structuré autour de différentes étapes et doit répondre aux objectifs définis avec le coaché :

• Relecture de son parcours professionnel et passation du questionnaire Talents

• Restitution du Talents et identification des atouts et des modes de fonctionnement

• Définition de la stratégie et mise en mouvement (enquête métier, formation, rencontres, développement personnel)

• Construction d’un plan de développement individuel

• Entrer en action

• Itération de son projet & action

A tous les actifs en repositionnement professionnel

La durée du coaching est de 3 à 6 mois maximum et s’étale sur 6 à 8 RDV d’1h30 avec du travail d’intersession.

Le plus d’AK One : 1 RDV de suivi offert

En savoir plus sur l’offre et les tarifs ( nous contacter)

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