Prix:
Les infos pratiques du coaching d'équipe
En fonction de la taille de l’équipe, de la durée décidée et du nombre de coachs.
Durée:
En fonction du diagnostic et variable selon la problématique et format retenu et le nombre d’ateliers thématiques ou séminaires
phase préliminaire,
proposition de conception générale,
réalisation d’un diagnostic,
conception détaillée et sa mise en œuvre,
un bilan/ clôture du coaching d’équipe.
Structure globale:
A noter : la phase de diagnostic est incontournable car elle permet de confronter les perceptions de chacun et faire mûrir la demande.
supervision d’équipe,
entretiens managers,
analyse du contexte / diagnostic,
séminaires d’équipe,
ateliers thématiques.
Différents espaces:
Outils:
Test des matrices cognitives (biais cognitifs)
Questionnaire Talents,
Modèle de Maturité de l’organisation,
Upo lepsis.
Le plus d’AK One : variété d’outils, méthodes, tests en fonction du contexte et du besoin.
